La genesi del progetto di Daniele

Da tanti anni, amici e colleghi mi hanno sempre spronato a creare contenuti video (e audio) per poter condividere il mio know-how.

Il mio problema è sempre stato capire quali potessero essere realmente i contenuti di interesse per il pubblico.

Gli unici contenuti che avevo fino ad allora condiviso sono stati principalmente due:

• un video di 45′ che spiega il Business Model Canvas regalato nel momento più critico degli anni di pandemia, all’interno del progetto Happy2Help
• una collezione di podcast dedicati alla metodologia LEGO^® SERIOUS PLAY^®

Il tutto in realtà l’ho risolto nel modo più semplice possibile: chiedere!
Ecco cosa ho fatto: ho pubblicato sulle mie pagine LinkedIN e Facebook questo video:

Se dal mio punto di vista avrei parlato di Business Design, Creatività, LSP o cose di cui parlo spesso, in realtà (come puoi vedere dai commenti sui miei due profili dai link precedenti) gli interessi delle persone che mi hanno contattato sono stati in alcuni casi affini e in altri invece totalmente inaspettati.

 

Quali contenuti sono stati raccolti

Questo post nasce con l’idea di creare una sorta di “momento zero” del progetto, andando a mappare in modo più o meno strutturato tutto quello che mi è stato richiesto.

Laddove il tema risulta essere pertinente al mio lavoro, alle mie aree di competenza e alle mie conoscenze, lancerò i video…laddove invece i temi siano argomenti su cui io non mi sento all’altezza di “dire cose”, allora troverai un link a qualcuno che personalmente reputo un buon punto di riferimento.

Ecco qui quello che ho raccolto, lasciando il più possibile i testi simili ai commenti / messaggi che ho ricevuto 🙂

Temi su cui sarò felice di dire la mia e su cui troverai video sia su YouTube che su Instagram:

• sappiamo tutti che il lavoro perfetto non esiste…ma come possiamo capire al meglio la nostra strada e sentirci soddisfatti del nostro lavoro? Dato che l’ottimo non esiste, è giusto “accontentarsi”? E se si, quando?
• nuove prospettive per i giovani con gli uffici virtuali, come saranno le figure professionali del domani? Cosa mancherà se non si “vive” l’ufficio fisico?
• soft skills nei progetti digitali: come le figure con background prettamente tecnico possono avvicinarsi al mondo gestionale, migliorando la propria flessibilità, visione dei progetti a 360°, la comunicazione verso gli stakeholders, la delivery con l’attenzione ai diversi step fino al post delivery
• gestione stress >> evento è dato, come reagisci è la chiave
• Open Innovation
• LEGO^® SERIOUS PLAY^® (LSP) for dummies
• vantaggi della metodologia LSP in questo senso: può essere un modo per attrarre i talenti o per farli restare nelle organizzazioni?
• metodologia LSP e come posso intraprendere un percorso per certificarmi come facilitatore
• che differenza c’è tra LSP e Playmobil PRO?
• come si può gestire un’aula “difficile”?
• come erogare una buona sessione formativa (al netto dei contenuti, che si da per scontato che si dominino)
• a lezione una volta ha parlato di “gestione degli obiettivi”, sarebbe bello risentirla
• come gestire “l’ansia da palcoscenico” e/o situazioni difficili che hai riscontrato in aula
• mi sai dire qualcosa sulla gestione dei meeting e sul rispetto degli orari?
• teamwork
• impatti psicologici: come riuscire a placare l’animo polemico, avanzando diverse proposte/soluzioni al management > l’importanza del sentirsi ascoltati dal management rispetto al mero aspetto economico
• Digital Transformation per le PMI

 

Temi su cui preferisco passare la palla a persone di fiducia che sono più esperti di me:

• NFT e Web 3.0: qui direi che le persone più accreditate nel mio network sono Riccardo Piazza e Massimo Canducci
• Holacracy e ottimizzazione dei processi: sono temi a me cari, ma preferisco mettere in campo Matteo Sola e Francesco Frugiuele
• Comunicazione verbale, paraverbale e non verbale: anche in questo caso ho fatto molti corsi in questo ambito ma preferisco lasciare spazio agli esperti, come super “Alle” Alessandro Mora

Ovviamente questo è solo l’inizio 🙂

Nel caso in cui volessi proporre altri temi, sarò felicissimo di poter dare il mio contributo, puoi scrivere direttamente da qui.

Daniele